杭州分行走廉路 悟廉义 树廉风 多措并举打造勤廉并重党建高地
发布时间：2023-11-29
杭州分行温州分行党委以四个“常态化”机制建设持之以恒正风肃纪，持续推进清廉金融文化建设走深走实，不断营造风清气正的金融政治生态，多措并举打造勤廉并重党建高地。
突出形式多样，推动清廉文化建设。“红色课堂”体验学，组织党员干部到本市廉政警示教育基地和红色革命教育基地沉浸式参观学习。“网络课堂”随时学，以主题教育为主线，充分利用“知鸟”“党建灯塔在线”“学习强国”“三原分享会”等行内外线上平台，引导广大党员干部员工为分行清廉文化建设献计献策。清廉阵地沉浸学，通过建设清廉文化墙、清廉文化室，营造浓厚的清廉文化氛围。先后开展“学雷锋树新风 为民办实事”“清廉恒丰 你我同行”“大手牵小手”家庭助廉主题书画征集等系列活动，不断厚植清廉金融文化。
突出化虚为实，推动全面从严治党。强化党风廉政教育，出台《恒丰银行温州分行2023年常态化开展党风廉政警示教育活动的实施方案》，有计划地推进全行党风廉政建设工作扎实推进。深化“以案促改”警示教育，以身边事教育身边人，在全辖组织开展“以案促改”活动，以案为镜，深挖问题根源，强化警示教育，让历史案件成为长鸣的警钟，实现惩处震慑力和警示感召力的有效对接。扎实开展案防自评估工作，通过对案件发生的背后深层次原因进行反思、分析，从制度、流程和系统管控方面查漏补缺，提出有针对性的整改措施，及时进行纠偏查改，切实堵住漏洞，防范同类同质案件再次发生。
突出齐抓共管，推动全行作风建设。深入促进党建与业务共融，通过组织与各机构签订《党风廉政建设责任状》、将党风廉政建设纳入机构年度考评等方式，实现党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。强化监督管理，通过员工异常行为排查、强化“八小时以外”监督管理、廉洁谈话等方式，联防联控，形成“党委统一领导，纪委组织协调，案件防范有关部门各负其责，全员积极参与”的案防工作模式，筑牢防腐拒变防线。狠抓作风促进廉洁发展，树牢“抓作风就是抓发展，抓发展必须抓作风”的理念，制定《“强执行、提效能、勇争先”作风转变深化年行动方案》，坚决纠治形式主义、官僚主义等阻碍分行高质量发展的顽瘴痼疾，严肃整治“不作为、慢作为”的“躺平式”干部，营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。
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