成都分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，探索“党建+”工作法，扎实开展“创先争优年”活动，探索出了一条金融企业党建工作与业务工作深度融合的新路子，点燃了党建助力高质量发展的“红色引擎”。

党建+思想建设，突出“三个表率”，强化政治引领。分行党委始终把政治建设摆在首位，聚焦“三个表率”，筑牢“两个维护”的思想根基。抓责任强落实，在对党忠诚上做表率。牢记“国之大者”，扛牢管党治党政治责任，坚定不移推动党建引领业务发展，勇担改革使命，把方向、管大局、保落实，使党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕转型升级、提质增效、保值增值精准发力，“党委会+行办会”的工作机制，推动落实“一岗双责”。抓教育强信念，在理论学习上做表率。创设固定课堂，坚持每月1次理论中心组学习、建立“第一议题”制度等常态加强理论武装。打造红色课堂，利用四川红色资源优势，每年组织党员干部到绵阳“两弹城”、广安小平故里、夹金山长征干部学院等地接受传统革命教育，磨砺革命意志，增强继往开来走好新时代长征路的自觉性坚定性。搭建移动课堂，建立青年讲师团开展宣传，利用知鸟平台开展“我和我的支部”“我来讲党课”等展播，坚持用身边事教育引导身边人。抓作风强担当，在履职尽责上作表率。坚持以党建引领“严真细实快”的作风建设，开展“我为群众办实事”“大学习、大调研、大改进”活动，围绕“实现高质量可持续发展如何敏捷响应”，深入基层、深入一线开展学习调研活动。2023年以来，分行班子成员先后深入基层网点座谈调研100余次，解决网点选址迁址等分支机构急难问题50余个。

党建+组织建设，着力“三个提升”，夯实基层基础。分行党委以“党旗领航 固根铸魂”三年提升行动为契机，聚焦“三个提升”，持续强基层、抓基础、提质效。推进支部建设质量提升。重点实施“五大工程”，开展过硬党支部创建、党支部评星定级动态管理以及基层党组织党建工作规范提升专项行动,分行基层党建工作基础更加巩固。持续深化党建品牌宣传，累计采写原创内外宣新闻宣传稿件270余篇次，被人民日报、新华社、新华网等中央、省市级媒体和部分商业媒体推送新闻链接3000余条，部分稿件被中银协官网、四川省银协官方微信等采用。推进党组织覆盖能力提升。依托结对共建平台，坚持横向衔接、纵向深化、外向拓展、结对帮扶，开展“倾听客户声音”“社区嘉年华”等系列主题活动，进一步走进园区、走进企业、走进社区，将组织优势转化为分行发展优势，以务实行动推动成都分行高质量发展，助力开创党建工作新局面。各级党组织先后与监管部门、总行、社区、企业以及定点帮扶村镇等开展党建共建活动，累计服务群众1000余人次，为群众办实事170余件。推进党组织服务活力提升。不断巩固并扩大红色“朋友圈”，分行党委加入山东省属企业四川党建工作综合协作区，在参加协作区举办的“喜迎二十大·奋进新百年”党史知识竞赛上，分行代表队荣获总决赛第二名。分行所属自贡分行党支部牵头成立首个银企社综合党委，通过设立全省首个社区政务中心金融消保专柜、“恒丰金融小讲堂·新华路居民夜校”等平台，加强与金融工作局、人行、社区、轻化工大学等产学联建。

党建+队伍建设，实施“三项工程”，助力双培双促。分行党委始终把人才队伍建设培养作为党建和业务融合重要载体，努力为分行汇聚“红色动能”。打造“先锋工程”。落实党员教育“六强”行动，实施头雁、尖兵、先锋、红苗“四个计划”，深入开展党建与业务人才“双选双培”行动，建立“双向”培养机制。2023年将31名业务骨干培养成为党员，将58名党员培养成为业务骨干，党员人数也从2019年的189人增加至323人，党员占比达到了51%。同时，一大批优秀员工积极向党组织靠拢，分行共有入党积极分子33人，入党申请人21人，“红色”成为员工的主色调。打造“精兵工程”。坚持奋斗者为本导向，通过探索“党建+人才”培养模式，采取轮岗交流、交叉任职、帮扶挂职等方式，突出以干代训，探索建立竞争性选拔和竞聘上岗机制，畅通人才成长通道，形成筑巢引凤“强磁场”。2023年，分行创新“积分+现场竞聘”模式开展员工岗位职务晋升工作，108名员工参加竞聘，45名各个层级的优秀骨干得到晋升，遴选储备了22名后备干部和15名青年骨干人才。打造“暖心工程”。开展最美“恒佳人”女职工摄影比赛、“熠熠党心跃百年 翰墨光影诵华章”职工书画摄影征文比赛等系列主题活动，开展劳动技能竞赛，深化发展“创新工作室”创建平台作用，服务经营大局，引领职工创先。常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”、困难职工帮扶、职工家访等走访慰问活动，深化员工关爱，激发团队活力。成功创建“高秋红劳模和工匠人才创新工作室”“甘世强劳模和工匠人才创新工作室”两项省级荣誉。

党建+业务发展，强化“三个坚持”，突出作用发挥。分行党委始终以改革发展成果检验党建工作成效，不断拓宽党组织和党员发挥作用的路径，强化保障力、提升发展力、释放生产力。坚持党建助推党员作用发挥。结合分行业务发展，各党支部在经营一线、市场前沿、服务末端广泛开展“创党员先锋岗、建党员责任区、成立党员先锋队”活动，引导党员在重点工作、重大项目、重要关口以及分行高质量转型发展中当先锋、做表率。分行各级党组织全面开展“我为发展建新功”行动，与四川省人民政府签订《“十四五”战略合作协议》，积极参与成渝双城经济圈建设，截至2023年10月末，累计投放信贷资金800.06亿元，获四川省财政厅嘉奖。坚持党建助推重点领域服务提升。分行深入贯彻“以人民为中心”发展思想，勇担社会责任，积极践行生态文明建设，加大对制造业的支持，守护老百姓的“钱袋子”，用金融服务解决社会痛点和百姓难点。分行实现四川省辖内区域“零碳网点”全覆盖，成为系统内首家“零碳网点”一级分行。坚持党建助推业务发展。分行党委积极开展“我为发展解难题”，巩固深化“我为群众办实事”成果，动员引导广大党员亮身份、亮决心、亮任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，更好地推动上级决策部署在基层一线落地见效。截至10月末，存款日均较年初增长12.8%，各项贷款余额较年初增长7.1%，实现营业收入9.79亿元，实现EVA4.69亿元。