恒丰银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦提升理论宣传宣讲影响力、创新力、战斗力、覆盖力，着力构建三级体系、打造四大阵地、组建五支队伍、夯实六大载体，推动宣传宣讲形成声势，让党的创新理论“声”入人心。

一、构建“1+3+N”三级架构体系，全面提升影响力。在恒丰银行市场化改革展厅基础上挖潜改造、丰富内容，采用虚拟翻书、全息投影、VR虚拟现实等技术手段，打造“1”个宣传宣讲主中心，并获评山东省新时代党的创新理论宣讲基地。综合考量实际，重点选择基础条件较好的一级分行试点成立“3”个宣传宣讲分中心，积累可持续、可复制、可推广的建设经验。同时，注重发扬基层首创精神，选取若干二级分行、支行，探索成立“N”个宣传宣讲工作站，创新接地气、有活力、受欢迎的“理论+实践”宣传宣讲工作方法，与时俱进拓宽党的创新理论大众化的实现路径。

二、打造“四大阵地”，全面提升创新力。深耕线下宣讲园地。依托现有党员活动室、员工阅览室等线下阵地资源，配套完善活动设施，创新突出宣传宣讲功能，形成“思政活动乐园”“城市会客厅”等各具特色的宣传宣讲场所。构建线上融媒矩阵。依托官网、微信公众号、抖音等，用好“学习强国”“恒丰银行网上党校”等线上平台，精心打造“恒丰·新视界”等直播品牌栏目，打造宣传宣讲融媒体矩阵体系。打造理论研究高地。发挥好恒丰智库平台等研究力量作用，用好创新实验室平台和“揭榜挂帅、自由组合”模式，努力推出具有前瞻性、针对性、实效性的课题成果，在“支部生活”和《中国金融》等主流媒体重点刊物上刊发50余篇，1篇入选山东省2024年社会科学规划研究项目，1篇呈省委、省政府主要负责同志参阅，1篇获省领导批示。创建实践活动阵地。持续开展形式多样的党性教育、廉政教育活动，通过鲜活讲解、互动体验，打造红色文化课堂。在传统节日和重大纪念日等时间节点，组织开展丰富多彩的主题活动，唱响恒丰银行始终坚守金融为民初心、一心一意跟党走的主旋律。

三、组建“五支队伍”，全面提升战斗力。建立领导干部“头雁队伍”，率先垂范“带头讲”。党组织书记是第一宣讲人，分管领导靠前跟上，班子成员全面参与，宣讲党的创新理论729场次，覆盖11000余人次，带着坚定信仰当标杆、作表率。建立理论学者“专家队伍”，专业解读“走深讲”。打造理论宣传宣讲专家库，先后邀请专家作辅导报告40余场次，覆盖全行党员干部员工4500余人次。建立模范典型“榜样队伍”，现身示范“走心讲”。邀请先进模范典型，选拔吸纳业绩突出的骨干人员，建立恒丰人身边的“榜样队伍”，成立巡回宣讲团，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人。建立基层一线“新闻队伍”，扎根前沿“覆盖讲”。积极挖掘群众身边的“草根名嘴”，组成125人基层新闻队伍，以鲜活故事、真实感悟，多形式开展分众化、面对面宣讲132场次，覆盖受众2000余人次，唱响新时代恒丰好声音。建立年轻党员骨干“青年队伍”，奋斗感悟“激情讲”。发挥全行“青年讲师团”作用，积极推动青年党员讲党课、团组织书记讲团课，以青年视角、鲜活故事、真实感悟引导广大青年做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。

四、夯实“六大载体”，全面提升覆盖力。持续夯实党委理论学习中心组学习载体。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，通过集中学习研讨、专题讲座、实地调研等多种形式深化党的创新理论武装，引导党员干部在学思践悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量。持续夯实联建共建和思想政治工作载体。深化联建共建、总分共建、党建带团建活动，持续开展“荐书读书”，推动思想政治工作和宣传宣讲工作同向发力、优势互补、互相促进。持续夯实学习型组织建设载体。依托省委党校恒丰银行分校等六大平台，定期举办恒丰银行中青年干部培训班，开展行长论坛、课前微课堂等学习研讨，以宣传宣讲新成效凝聚干部员工推动全行高质量发展共识。持续夯实党史学习教育常态化长效化工作载体。把推动党史学习教育常态化长效化同做好宣传宣讲工作结合起来，在每次中心组学习中安排党史内容，增强党史学习教育实效性。持续夯实群众性精神文明创建活动载体。紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神这条主线，将宣传宣讲融入演讲比赛、知识竞赛、劳动技能大赛等，让员工用自己的体会传播正能量，让宣讲工作“接地气”“有温度”“聚民心”。持续夯实恒丰文化理念宣贯工作载体。以企业文化重塑和2.0版本宣贯为契机，大力宣传宣讲以党的创新理论指导恒丰银行浴火重生、改革化险、开启高质量发展新征程的生动实践，教育广大干部员工始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在回归本源中攀高进位，在守正创新中创优争先，在高效服务中超越突破。