福州分行党委深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实总行“1476”转型发展策略，锚定金融强国建设目标，勇于改革担当，为全行高质量发展贡献力量。

深学细悟，在固本上举旗帜。坚持把政治建设摆在首位，2024年开展“第一议题”学习48次、中心组学习13次，在学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过邀请厦门大学专家专题辅导、党委班子联系党支部讲党课、支部集中学习等形式，分层分批分类组织学习贯彻党的二十届三中全会精神。围绕习近平总书记在福建考察调研时的重要讲话精神，组织领导干部参观福州“3820”工程纪念馆，深刻理解和准确把握习近平总书记对福州发展的战略设想。大力弘扬和践行中国特色金融文化，党委书记署名文章在《福建银行业》杂志刊发，基层党支部围绕5个专题集体学习16次、交流研讨8次、开展主题活动4次，切实推动学习入脑入心、走深走实。

狠抓作风，在赋能上出实招。开展管理职能部门作风测评，与年度考核挂钩，督促分行职能管理部门作风转变。围绕“数据、资源、信息、专业”维度开展赋能行动，每周张榜跟踪推进成效，促进整体产能提升。将支行11项综合事务“收编”分行职能部门，让客户经理和柜员更加专注本职工作。广泛开展柜面人员转型竞聘，打造柜面人才转型输送“练兵场”。完成分行数据分析平台（二期）建设，实现数据处理速度提高70%和成本压降的“双赢”。成立运营集中作业中心，对 5 个高频业务实施统一集中作业，业务处理效率平均提升20%。强化业务推动部门的政策研究能力和信息收集能力，对公条线及时整理分析适用于分行的案例分享业务群。零售条线创新AI培训形式，碎片化时间帮助客户经理学产品、学案例。基层党支部党建考核指标较上年度压降20%以上，切实为基层减负松绑。

严的基调，在倡廉上见成效。抓实党纪学习教育，分行党委班子成员带头参加党纪学习教育读书班，各党支部跟进组织开展读书班16次。各级党组织利用当地警示教育资源开展现场教育，组织廉政教育62次、受教育5451人次。分行党纪学习教育成效文章《恒丰银行福州分行聚焦“质、学、实”推进党纪学习教育走深走实》在人民网刊发。创新清廉金融文化传播载体，持续深化“恒廉八闽”品牌内涵，诞生分行首部故事自编、创意自发、员工自演警示教育片《清风同行·恒廉八闽》；建成一个常态化廉政教育基地，将“福建省党风廉政警示教育馆”作为干部员工廉政教育基地，上好新任职干部、新入行员工“必修课”；树起一块廉洁格言桌牌，为中层以上党员干部“量身定制”廉洁格言办公桌牌，实现“桌上有廉言，心中有廉声”。

担当作为，在谋实上下功夫。主动融入“海丝”核心区建设，促成总行成为第3家加入“丝路海运”联盟的全国性股份制商业银行。成功落地“恒丰-大华直通车”转开模式项下全系统首笔船舶预付款保函业务，业务能力不断提升。相继开设漳州芗城支行、龙岩新罗支行、泉州晋江支行3个网点，提升金融服务可得性和便利性。成功落地分行首笔EOD并购银团项目、首笔充电桩项目贷款、首笔专项债全流程辅导项目、首笔流贷“牵头银团”项目等。推进福建省政府“131”机制“警银网通”平台建设，通过科技监测手段成功抓获 3 名电诈犯罪嫌疑人，堵截 3 起诈骗案件，挽回客户经济损失 104.8 万元。进一步讲好恒丰故事，夯实意识形态阵地建设，央级媒体、全国性媒体报道37次，省级媒体报道19次。