恒丰银行党委以“三抓三强” 推动学习教育走深走实、见行见效
发布时间：2025-05-30
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，恒丰银行党委坚决扛牢政治责任，不断创新学习形式，健全工作机制，以优良作风凝聚起干事创业的强大合力。
抓统筹强责任。精心谋划部署。第一时间召开党委会暨党的建设工作领导小组会议，高位统筹、精准谋划全行学习教育工作，构建“领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的三级协同工作机制，确保学习教育扎实有序开展。明确责任分工。下发学习教育工作方案和配档表，明确5类14项重点任务和职责分工，按月细化分解具体措施，形成学习教育“时间表”“路线图”。强化监督检查。充分发挥纪检、审计、巡察、内控等监督部门信息互通、成果共享优势，全面对照剖析落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，形成问题清单，以深查真改推动学习教育见行见效。
抓学习强引领。专家领学促深化。各级党组织邀请专家教授现场作专题报告80余场，以案促学、以学正纪，引导广大党员干部涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。多元培训强根基。将学习教育纳入省委党校恒丰银行分校教育培训主体班次，扩大参学范围，设置专题课程，通过在线学习、集中授课、实地参观等多种形式，推动学习教育往广处覆盖、向深处延伸。常态学习固成效。为党员干部配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等，综合运用“第一议题”、党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组学习等多种方式组织开展集体学习600余次，推动学习教育融入日常，抓在经常。宣传引导造氛围。各级党组织依托官方微信公众号、门户网站等刊发学习教育相关动态近百篇，在行内电子立屏开设学习教育宣传专栏，定期编发学习教育专题简报，在全行营造浓厚学习氛围。
抓机制强作风。健全“作风评价”机制。制定总行管理人员工作作风测评实施意见，聚焦赋能基层、服务基层、工作高效、担当作为、严守底线等五大维度，组织基层干部对总行部门及干部进行打票测评，对测评排名靠后的部门视情况开展调研式监督，督促整改落实。健全“线上收集”机制。数字化赋能日常监督，创建“码上通”监督平台，在 OA办公平台、总分行办公场所张贴“码上通”二维码，“一键直达”驻行纪检监察组。对收集问题逐一分析推演、集体研究，督促职能部门限时办理，完善制度、优化系统流程10余项。健全“首问负责”机制。全面推广首问负责制，首次被询问的员工系首问责任人，负责限时办理或全程跟踪，协调、联系相关部门办理服务对象所需的各类事项，直至该事项办结。总行确定限时办理承诺事项645项，逐项明确责任单位、办理时间，并在全行范围内公示。今年以来开展2次对部门履行情况监督检查，限时办理承诺完成率均为96%以上，切实以作风建设新成效激发干事创业新作为。
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