郑州分行动真格、出真招、见真章 推进学习教育走深走实
发布时间：2025-07-02
学习教育开展以来，郑州分行党委引导党员干部以学促行、常抓不懈，在深挖细查上动真格，在立行立改上出真招，在狠抓落实上见真章，扎实推进学习教育走深走实。
动真格，确保查有力度。用好“尺子”，深查政治偏差。分行党委充分利用巡察整改、审计监督、基层调研等途径，开门教育找问题，直击要害、不留死角。既查八小时内作风漏洞，又查八小时外思想尘垢；既查文风会风不实的隐形变异，又查深层矛盾绕着走的躺平懈怠。将对违规吃喝问题整改敏锐度不强、督导成果转化不充分等7项问题纳入分行党委查摆问题清单及整改台账，定期查漏补缺。班子成员主动剖析思想偏差、行动落差，查摆问题28个，逐一建立整改台账，坚决有力抓整改整治。对照“镜子”，深挖问题根源。以典型案例为“内窥镜”，把警示教育作为重点内容。分行党委理论学习中心组选取分行典型案例，进行深刻剖析反思及专题研讨；各党支部利用“三会一课”、主题党日，开展典型案例学习研讨，以案为鉴、以案明纪。细过“筛子”，锁定关键少数。分层分类抓好年轻干部、关键岗位干部等学习教育。组织全体中层以上干部召开警示教育会和廉政专题党课学习，开展新提拔干部、挂职干部、关键岗位干部座谈会，引导年轻干部在思想上立起“高压线”，在行动上划清“警戒区”。
出真招，确保改有成效。广泛深入员工。分行党委将学习教育调研与工作督导推动紧密结合，深入基层调研10次，收集基层单位对分行党委在落实中央八项规定精神方面的意见和问题19条，持续跟踪整改成效，避免“调而不改”。开展专项整治。深化清理规范“一票否决”和签订责任状事项，贯彻落实整治形式主义为基层减负的部署要求。聚焦“担当意识有懈怠”等问题，制定加强履职管理方案，严格责任约束，健全问责机制。强化基层督导。分行党委学习教育工作专班及时下发工作提示，成立督导组，对辖内党支部进行一对一答疑指导，确保基层理解政策不走偏、贯彻落实不打折、群众宣传不变形。
见真章，确保制有长效。落实战略部署，久久为功。制定《关于深入推进转型工作实现高质量发展的指导意见》和重要指标基准值达标考核办法、强基固本建设3.0版实施办法、营收牛鼻子工程2.0版考核办法，明确分行重点转型发展思路。坚持问题导向，重点突破。将“运用党建工作法破解发展难题”列为党委书记抓基层党建突破项目，召开“客户增长攻坚战”推动会，检视分行客群建设问题，明确部门联动的提升路径及激励约束措施。5月单月全量客户提升数超1-4月总数的6倍；6月末分行价值客户数在总行排名较上月提升3位。紧盯过程监督，狠抓落实。建立督办反馈与跟踪机制，分行党委对“八大行研”执行落地项目挂牌督办，召开“八大行研推进措施及成果汇报会”，成立分行行研成果落地专班，统筹推进行研成果落地。
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