西安分行深检视查不足 抓整改求实效
发布时间：2025-07-09
学习教育开展以来，西安分行党委坚持以查促改，以改促效，不断提升党员干部员工遵规守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动分行高质量发展凝心聚力。
多维检视，强化问题查摆。分行党委班子成员率先垂范、以身作则，对落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的各类问题，逐一进行“过筛子”式对照检查，领导班子共查摆5个方面问题，领导干部共查摆12个方面问题，制定整改措施43条。班子成员结合分管领域工作，深入基层网点、企业客户开展走访调研，广泛搜集作风建设、担当作为等问题线索，听取意见建议，解决问题诉求。例如，通过开展销售类岗位交流双选工作，帮助辖内经营机构解决销售类人员“多寡不均”的问题。
聚焦问题，加强整改落实。分行学习教育工作专班每月至少2次对学习教育工作进行检视，梳理工作清单，明确具体任务，定期督导检查支部落实情况。组织党员干部员工深入学习违反中央八项规定及其实施细则精神反面典型案例通报，通过讲党课、召开警示教育会、年轻干部专题研讨等形式，推动以案促学、以案促改。制定印发《关于深化“靠企吃企”重点领域专项整治的通知》《关于对照形式主义典型问题清单开展专项监督的通知》等，开设整治形式主义为基层减负举报专线，督促牵头部门强化责任担当、坚持常态纠治。严格落实首问负责制，打破部门壁垒，强化中后台管理部门对前台一线经营机构的服务支撑和保障，建立高效的内部响应机制。
围绕主业，促进成果转化。坚持党建引领业务发展，分行成立10个业务攻坚专班，建立“专班推进、清单管理、资源整合、激励考核、约谈督导”工作机制，每2周由行办会集中会商推进情况，有效解决转型攻坚中的突出问题和难点堵点。分行首笔 ABN投资业务、“恒 E 短贷”业务、科技创新再贷款业务先后落地。各管理部门按照“实事求是、应减尽减、为基层减负”的原则，切实解决基层报表繁多、流程繁杂等问题，对需报送的材料进行全面梳理，共清简材料31项。党员干部员工以作风建设新成效推动自身能力新提升，在经营发展中争当先锋、争做表率。分行公司客户、普惠客户信贷支持申报数量较年初分别提升58%、17%，国企客户信贷支持申报数量及产品覆盖率提升近10倍。截至5月末，机构存款余额108.96亿元，增量系统内排名第3。储蓄存款增速7.11%，当地股份行排名第4。
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