广州分行以“三个坚持” 推动学习教育见行见效
发布时间：2025-07-25
学习教育开展以来，广州分行党委推动党员干部在“查”上深挖井、见泥底，在“改”上开准方、见成效，在“促”上两手抓、两手硬，推动学习教育不断走深走实、见行见效。
坚持问题导向，刀刃向内找准根源。坚持开门教育，分行党委班子成员带头到联系党支部开展调研，广泛听取党员、群众意见建议，收集意见建议29条，为问题查摆提供参考。坚持“严实效”标准，刀刃向内，认真对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现和中央、省级层面通报的典型案例等“过筛子”，逐一查找和梳理问题表现，主动检视剖析、深挖根源，从调查研究、会议组织、文件办理、勤俭节约等方面深入查摆问题11条，细化整改措施29条，明确整改时限，落实责任人员，坚决纠治形式主义，切实把各项整改整治任务抓实抓严抓出成效。
坚持系统思维，标本兼治力求长效。针对调查研究不足问题，班子成员带头，每周至少协助联系团队跑一家客户，了解市场动态，倾听客户心声，解决客户困难。每月召开业推委会议，班子成员交流跑市场、跑客户的收获，并提出相关意见建议。针对不习惯“过紧日子”问题，从细节着手，推进办公耗材国产化，分行本部人均办公费用较2024年同期压降18％。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把推动学习教育与党纪、行规学习相融合，持续开展“纪法规同教同严”宣教活动，分层分类对党员干部加强纪法、行规的学习培训，目前已开展全员宣教4次，支部、部门、条线宣教6次，受众670余人次，相关阶段性做法被中央纪委国家监委《党风廉政建设》杂志、山东省纪委监委网站刊发。
坚持学用相长，成果转化赋能发展。坚持两手抓、两促进，把开展学习教育同做好转型发展工作紧密结合起来，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励党员干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，把学习教育成果转化为推动恒丰高质量发展的强大动力。截至6月末，分行累计走访客户2351次，其中班子成员带头走访客户近200次；分行全量对公客户957户，较年初新增135户，序时完成率全行排名第三；价值客户428户，较上年新增86户，序时完成率全行排名第二；厂房按揭贷款规模全行排名第四，本年投放量和增量全行排名第一；上半年实现投行业务中收882.42万元，超2024年全年投行收入。
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