树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，青岛分行党委以高度政治自觉扛起主体责任，迅速动员、精心组织，坚持一体推进学查改，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。

在“学”上下真功，铸魂立心明导向。分行党委第一时间召开党委会暨党建工作领导小组会，研究制定工作方案，作出安排、提出要求，层层推进、对标对表，分层制定“党委-党总支-经营单位党支部-职能部门党支部”四级工作清单，并实时更新，确保全过程精准指导推动。以上率下，立起示范标杆。构建“党委带头、支部落实、青年参与”学习机制，党委书记带头，压实党委成员“一岗双责”，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，组织开展中心组专题研讨3次，带动基层党组织学习38次，覆盖300余人次。多维发力，明晰核心要义。分行专班严格落实“先学一步、深学一层”要求，召开4次专班会议，细化工作安排，有力保障各项任务落地。注重压力传导，将学习教育融入“三会一课”、主题党日、青年理论学习等关键环节，采取专题读书班、大讨论、集中学习与个人自主学习相结合等形式，组织中层干部全覆盖学、团委青年主动融入学，覆盖近250人次，分层厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题，引导全员摒弃错误认知，凝聚实干实绩思想共识。多元载体，营造浓厚氛围。依托微信公众号“阳光学堂”专栏、内部电子屏等载体，定期推送专题学习内容20余期，持续营造浓厚学习氛围。

在“查”上动真格，深挖细研纠偏差。坚持问题导向，以全方位查摆、靶向性整改，切实纠治政绩观偏差问题，推动工作作风持续转变，为高质量发展扫清障碍。开门纳谏，摸清一线诉求。将组织生活会、基层调研与“开门教育”同题共答，召开“以文化铸魂，深耕区域市场，以担当聚力，有我一份力量”专题讨论会，面对面倾听诉求，原汁原味梳理问题，分行党委班子成员开展基层调研近20次，征集基层意见建议50余条。刀刃向内，精准查摆问题。将政绩观问题清单与总行党委巡察反馈问题、审计和监管等问题整改清单相结合，着重对照全行工作会议提出的“聚焦山东、做强本土”工作要求，强化“做大行、担大责”意识，聚焦制约发展瓶颈难题，逐项“过筛子”，截至目前，分行党委班子查摆问题8项，党委成员查摆问题30余项。中层干部以组织生活会为载体，对照要求查党性差距、找思想根源、强政治修养，切实增强践行正确政绩观的政治自觉、思想自觉与行动自觉，累计查摆问题超百条。强化督导，确保查细查实。召开学习教育专题培训，集中传达上级文件精神、明确重点工作要求，指导制定问题清单，督促校准思想坐标，全面开展自查自纠。分行专班逐一审核把关，对查摆不深入、不到位的，强化提醒帮扶，确保学习教育落到实处。

在“改”上求实效，实干践绩显担当。坚持把践行正确政绩观融入经营发展全过程，分行党委聚焦8项查摆问题，将整改与年度重点任务、“十五五”规划编制、“九大工程”攻坚紧密结合，全面提升主场竞争力。针对“贯彻党中央重大决策部署不够有力，落实金融‘五篇大文章’短板明显”问题，4月9日-10日，分行党委召开专题研讨，中层副职级以上管理人员聚焦做好金融“五篇大文章”查摆短板弱项，进一步明确思路、夯实服务本土责任，对以正确政绩观立身立业、谋事成事有了更为全面的认识与把握，切实把金融资源转化为服务区域高质量发展的强劲动能。针对“‘深耕山东 做强本土’不够有力”问题，主动对标同业大行，系统谋划作战地图，大力拓展行研业务，加力提升存贷款市场份额和核心竞争力，截至3月末，分行各项贷款较年初新增超52亿元，增量系统内排名第3，当地12家股份制行排名第2，余额突破770亿元；各项存款新增超35亿元，增量系统内排名第4，当地12家股份制行排名第4，余额突破596亿元。针对“推动高质量发展有差距”问题，重点围绕“10+1”创新型产业，精心组织“春雨行动”政银企系列对接活动，以公普私联动为抓手，增强综合服务能力，着力夯实客群基础，对公价值户、零售价值户、私行客户均超额完成旺季预算，增量系统内分别排名第2、第5、第4。