长沙分行深查实改转作风 实干笃行促发展
发布时间：2026-06-04
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，长沙分行党委坚持问题导向与结果导向相结合，一体推进“学查改”，切实将学习成果转化为破解难题、服务实体、推动发展的实际成效。
深查细照动真格，刀刃向内抓整改。把检视整改作为检验学习教育成效的“试金石”。理论学习筑基点，学习教育期间开展党委理论学习中心组学习3次，依托“三会一课”、主题党日等载体开展学习47次，筑牢思想根基。广开言路找痛点，召开座谈会9场、个别访谈20余人次，广泛征集基层一线及客户意见，梳理出“审批协同不够”“科技赋能不足”等4方面11项具体问题。台账管理攻难点，严格落实“四个对照”要求，结合巡察、审计反馈问题，建立领导班子和个人“问题清单”“整改清单”，并动态更新，实行销号管理。标本兼治疏堵点，将问题整改与建章立制相结合，修订完善《费用管理实施细则》等17项制度。
践行宗旨暖民心，用心用情办实事。将“为民造福”作为最大政绩，聚焦基层和企业“急难愁盼”，构建风险、审查前置机制，前中后台联合攻坚，风险提前评估，方案共同优化，流程协同推进，重点项目审批效率较常规项目提升30%以上。运用“恒惠科创贷”等产品，为轻资产、缺抵押的科技型小微企业开辟了“纯信用、低门槛、高效率”的融资新路径。截至4月末，通过各类信贷产品为科技小微企业提供信贷支持1.39亿元。开展“岁享活动日”主题活动，围绕网点周边3公里社区组织开展爱心义剪、宣导消费贷款贴息等服务，延伸金融便民触角。
破立并举强作风，实干担当促发展。始终坚持将正确政绩观融入经营管理全过程，推动发展质效协同提升。重塑考核“指挥棒”，聚焦存款、创利、客群等核心主业，通过考核杠杆撬动人员结构优化与业务结构转型。激活队伍“新动能”，坚持德才兼备、以绩为重精选人才，动态盘点人岗匹配度，通过精准赋能与横向交流，真正实现能者上、庸者下。破除顽疾“优作风”，以作风建设提升年为抓手，破除站位不高能力不足现象、甘愿躺平“混日子”思想、推诿扯皮“怕担责”心态、只讲条件不愿付出倾向、不知敬畏“没规矩”行为，有效激发员工干事创业热情。交出发展“成绩单”，截至4月末，一般性存款余额较年初增长4.2亿元，付息率较年初下降29BP。贷款余额153.3亿元，较年初增长11.9%，制造业、科技金融贷款增量分别位居全行第三、第五。
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