宁波分行在真查实改上下功夫 推动学习教育成果转化为发展实效
发布时间：2026-07-01
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，宁波分行党委立足“十五五”开局节点，将学习教育作为强化政治引领、锤炼作风能力、推动高质量发展的重要抓手，把问题查摆、整改整治与日常经营发展、金融为民服务、风险合规管理深度融合，层层压实工作责任，细化落实各项举措，引导全体干部员工把准履职导向，推动学习教育各项工作落地见效。
全面自查自纠，从严抓实整改。班子成员带头开展自查自纠，党委班子及主要负责人分别查摆问题8项，其他班子成员累计查摆问题26项。针对问题清单建立集中整治台账，明确8项整治任务与30条配套整改措施，实行清单化、闭环式管理。结合机关与经营机构特点，面向辖内14个党支部开展差异化全覆盖督导。学习教育期间，班子成员累计下基层调研63次，收集意见建议51条，据此梳理形成7项民生实事清单。依托“行长留言板”常态化对接基层，组织各党支部逐项查摆问题、建立清单，全体人员践行“一线工作法”，在业务攻坚、客户拓展、风险防控、合规经营等领域主动担当，保障各项工作有序推进。
聚焦民生实事，落地惠民举措。对照民生实事清单逐项推进落实，以为群众办实事为驱动，用心解决群众与基层各类诉求。针对金融服务短板，开展金融消费权益保护专项提升行动，开通投诉绿色通道，搭建纠纷化解平台，并开展专项检查、限期整改。围绕群众理财需求，开通公益理财咨询热线，组织主题宣讲、简化业务流程、完善风险提示。常态化开展反诈宣传教育“进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业”行动，排查风险线索、强化员工反诈培训。持续优化国内证业务流程，删减冗余审核环节，提升办理效率。以债券投资支持地方经济建设，截至目前，分行已投资债券30亿元。精简各类报表台账5项，推行数据共享机制为基层减负。完善公务用车管理规则，规范调度流程、强化服务监督，全方位提升服务保障水平。
坚持以改促干，稳步提质增效。全体干部员工把整改激发的干事热情转化为推动主业发展提速升级的动力。经营效益方面，截至5月末，分行营业收入同比增幅25.40%，系统内排名第2；拨备前经济利润同比增幅82.60%，位居系统第1；存款付息率1.21%，排名系统第1。客户方面，机构价值客户增幅55.56%，对公全量客户增幅系统内排名第4。风险管控方面，信贷成本率位居系统第6。与去年同期相比，各项存款余额增幅46.85%，各项贷款余额增幅45.06%，营业收入同比提升51.40%。交易银行共实现非息净收入同比增长59.79%；FPA较年初净增4.68亿元；国际结算业务方面，国际结算量13.67亿元，同比增长67.11%，结售汇量同比增长36.06%。
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