近日，恒丰银行在济南召开2025年度全行工作会暨“内控合规提升年”行动启动会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央经济工作会议、全国金融系统工作会议精神，认真落实省委省政府工作要求，回顾2024年主要工作，部署2025年重点任务。恒丰银行党委书记、董事长辛树人出席会议并讲话。

会议指出，在党中央和省委、省政府及社会各界的关心支持下，2024年全行上下感恩奋进、砥砺前行，把各方面利好转化为发展实绩，资产总额突破1.5万亿元、较年初增长6.7%，实现营业收入258亿元、净利润54亿元，不良贷款率连续24个季度下降至1.49%，资本债、金融债受到市场追捧，利率连创股份行新低，市场认可度、社会美誉度持续攀升。

会议强调，当前和今后一个时期，做好恒丰银行工作的总要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央及省委经济工作会议精神，按照省委、省政府工作部署，锚定建设一流股份制商业银行的目标定位，坚定不移推进“1476”转型发展策略，持续完善风险内控体系，提升金融服务质效，全力推动恒丰高质量发展，为实现“3年-5年-10年”规划奠定坚实基础。

会议对2025年经营管理重点工作进行部署。要聚焦高质量存款，全力打好稳存增存攻坚战，抓好贷款资金留存、企业结算、机构、零售存款，把工资代发作为拓展零售存款的重点方向。要聚焦客群建设，全力打好高价值客户增长攻坚战，推进系统获客，场景获客、网络获客，在全行开展“网络营销元年”行动，尽快打磨产品和服务模式，挖掘蓝海市场。要聚焦合规展业，全力打好合规管理提升攻坚战，以问题为导向进行制度重检、流程再造、理念重塑。要聚焦协同联动，全力打好综合服务攻坚战，全面梳理全行大型客户股权链、交易链、供应链企业情况，沿网络寻找目标客群，制定综合营销规范标准，组建联合营销团队，一揽子满足客户需求。要聚焦升级进阶，全力打好能力提升攻坚战，加强行业研究赋能，提升分支机构管控能力，加快推进标杆二分试点，推动理财公司发挥协同作用，研发AI辅助业务拓展系统，提升产品研发能力和员工持续学习能力。

会议强调，要拧紧治党治行责任链条，全力推动严的基调一贯到底，提升全行执行力。要坚定不移推进资源分配机制改革，突出长期稳健增长，完善员工绩效考核应用机制，稳妥有序推进薪酬机制改革，激发干事创业动力活力。要进一步加强干部人才队伍建设，在转型攻坚中选干部、用干部，拓宽干部员工晋升发展通道。要厚植中国特色金融文化，全力构建健康向上恒丰文化体系，持续推动品牌和文化影响力全面提升，助力打好全行高质量发展攻坚战。

部分董事、监事和监管单位、股东单位代表列席会议。总行党委班子成员，高级管理人员，子公司、各部门主要负责人、各分支机构相关负责人参加会议。（文中数据未经审计）