近日，恒丰银行在济南召开2025年一季度工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央经济工作会议、全国金融系统工作会议精神，认真落实省委省政府工作要求，总结分析一季度经营情况，对下步工作进行安排部署。恒丰银行党委书记、董事长辛树人出席会议并讲话，党委副书记、行长（拟）白雨石对经营工作进行部署，党委委员、副行长郑现中主持会议。

会议指出，今年以来，全行深入贯彻中央决策部署，认真落实省委、省政府工作要求，统筹党的领导、转型发展、风险防控等各方面工作，多项经营指标超进度完成，全行一季度实现营收69.77亿元、净利润14.54亿元，稳健向好发展态势进一步巩固。

会议强调，当前和今后一个时期，做好恒丰银行工作的总要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央及省委经济工作会议精神，按照省委、省政府工作部署，拉高工作标准，细化目标任务，自我加压、积极作为，高质高效打好稳存增存、客户增长、合规管理提升、综合服务、能力提升“五大攻坚战”。

会议强调，要坚持高点谋划，牵头领导靠前督促，各部门负责人调研情况，围绕最紧迫问题集中攻坚，明确量化指标进行奖优罚劣，真正攻出成效、见到效果。要聚力统筹协同，围绕政策发力点、围绕产业链、供应链、价值链、围绕平台场景梳理营销清单，整合全行资源，沿链条跨区域提供综合服务，扩大户均产品覆盖面，提升人均、网均产能，实施一批标志性攻坚工程。要加强过程管控，做好方案宣贯，确保精准传导，定期调度进展，层层压实责任，多维度评估成效，及时纠错纠偏，充分调动干部员工积极性与主动性，构建“全周期”管理闭环。要激励约束到位，总行部门考核要强化“战略”导向和“攻坚”导向，倾斜更多资源支持转型攻坚，进一步传导人事考核压力，以攻坚成效论英雄，切实发挥考核指挥棒作用。要强化能力提升，在行研能力方面，总行报告下发后，分行及时锁定目标客户，形成上下贯通的行研机制；在AI赋能方面，明确部门职责分工，按场景利用AI协助业务拓展；在提升员工能力方面，持续完善培训机制，加快能力评估体系建设，有效增强全行战斗力。

会议强调，要扛牢管党治党责任，始终坚持全面从严治党治行，常态化推进巡视整改。要坚持严肃执纪问责，紧盯重点领域、工作落实、制度落实严问责。要加快作风转变，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以调查研究提升工作效能，优化完善全行作风测评机制，为攻坚战保驾护航、蓄势增能。

总行党委班子成员，高级管理人员，子公司、各部门主要负责人、各分支机构相关负责人参加会议。