北京分行党委坚持党建与工建关建统战深度融合，持续抓好党建共建活动，积极开辟共建新阵地，将坚持和加强党的领导贯穿于高质量发展先行分行建设的全过程、各方面，奋力谱写党建工作新局面。

坚持党建带工建，汇聚“三心合力”。打造传承初心的“红色之家”。围绕团结带领员工群众听党话、感党恩、跟党走，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织十期“学思践悟二十大 奋斗筑梦新征程”党的二十大精神知识竞赛，参与上千人次，推动党的理论、方针、政策入脑入心、落地生根，使想在一起、干在一起，风雨同舟、携手共进的和谐氛围在分行蔚然成风。打造传承匠心的“建功之家”。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，有序推动开展总行2023年13个条线劳动技能竞赛的分行初赛，组织反洗钱和运营两项独立竞赛，通过集思广益会客厅选拔普惠金融“恒银E链”产品批量获客案例参与分享竞赛，多名员工在各类竞赛活动中获得优异成绩，受到表扬表彰，使员工学有榜样、赶有目标，练就真本领、真功夫，矢志在新征程上建功立业。打造常怀关心的“温暖之家”。持续擦亮工会“凝心聚力”品牌，精心组织“悦己悦心恒绽放 唐风汉韵展丰华”“端阳棕情”“普天同贺生辰日 永年叙中秋”等主题活动，常态化做好青年周末联谊，做好夏送清凉、冬送温暖、金秋助学以及生病住院、结婚生育、退休离岗、员工家访等送温暖慰问，在北京暴雨等应急突发事件面前及时响应、精准关爱，不断提升工建工作的温度和新意，不断拓展家文化的深度和广度。

坚持党建带关建，做到“三带三强”。从加强领导上带，促组织强起来。分行党委今年6次将青年工作纳入党委会研究议题，审定《恒丰银行北京分行人才公寓项目管理实施细则》《关于拟引进非北京生源毕业生事项》《关于续保北京分行补充医疗保障计划相关事项》等文件，统筹工会、团委等力量，为青年工作把牢正确方向、为青年员工提供一份暖心保障。从人员队伍上带，促服务强起来。为进一步发扬“五老”志愿者在支持帮助青年员工成长方面的积极作用，北京分行坚持自觉自愿、尽力而为、就近就便的原则，吸纳两名在本单位威望较高、热心帮带青年的尚未退休老员工加入到“五老”志愿者队伍中来，并在2023年9月颁发聘书。从协调联动上带，促关爱强起来。围绕做好关心关爱，研究完善青年员工激励、轮岗、晋升、保障机制，加快年轻干部队伍建设和人才储备。紧盯新领域，以自贸试验区分行为试点，建设户外劳动者爱心驿站，服务新业态劳动者，向和田学院捐献图书，组织骨干积极开展反假币、反洗钱等金融知识普及活动，全力履行社会责任，收到广泛好评。

坚持党建领好航，做强“统战三圈”。在“统”字上下功夫，广泛凝聚“共识圈”。分行党委把统一战线工作列为重要议事日程，与全行中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实统战经费保障，确保每年党组织工作经费5%用于统战工作。动态建立统成数据库，支持推动开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，吸收党外人士参与党支部“三会一课”学习研讨10次、报告会6场、座谈会5次，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。在“稳”字上下功夫，精准绘就“和谐圈”。持续强化民族宗教政策法规宣传教育，落实民族宗教工作要求，微信公众号开辟专栏作为内部宣传教育载体，集中进行统一战线工作条例解读，开展反邪教警示教育和排查，签订不信教承诺书，确保全体人员身心健康、积极向上。在“聚”字上下功夫，积极拓展“创新圈”。围绕响应“爱企业、献良策、做贡献”征集令，聚焦“我为发展建新功”重点项目，引导民主党派人员撰写《省内下半年经济稳增长的四个建议》《关于省内银行如何创新碳金融的建议》《人工智能技术在省内金融领域的应用前景》等文稿，提报意见建议30条。“聚焦债券借贷，大力推动轻资本业务发展”项目由民主党派人士带头，充分研究总行政策、推动业务落地、积极开展营销，被总行评为主题教育第一批优秀案例；“聚焦线上供应链业务，打造北京分行特色化发展道路”项目由少数民族党外知识分子担任核心营销骨干，上线以来已支持产业链上游小微客户200余户，发放融资514笔、金额4.61亿元。