广州分行党委坚持“抓党建促履职”理念，积极探索党建和业务深度融合新模式，通过“政治理论+业务知识”“党建中心任务和业务重点工作”“党员监督管理和日常工作任务”三深度融合模式，打好党建引领“组合拳”。

“政治理论+业务知识”深度融合，有效提高党建工作与业务工作的针对性实用性。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合分行工作实际，研究制定《恒丰银行广州分行党委理论学习中心组2023年理论学习计划》，严格落实“第一议题”制度，坚持 “三会一课”全覆盖，深入开展党员教育培训活动，充分运用“学习强国”、“知鸟”网上党校、“联学共建、结对共建等载体广泛学习政治理论和业务知识，把党的思想政治教育融入党员日常工作、学习、生活之中。同时，以主题教育为契机，持续开展深入基层调研活动，以理论指导实际，以实际推动转化，及时发现和解决业务推进过程中的痛点、难点问题，实现学习研究成果的落地见效。全年组织党委中心组学习12次，组织“第一议题”学习39次，开展“我为发展献良策”“我为发展解难题”活动，收集意见建议11条，协调解决问题37条。

“党建中心任务和业务重点工作”深度融合，有效提高国有金融企业的工作水平和质量。把业务工作中的“热点”“难点”作为党建工作与业务工作的最佳“结合点”，建立业务推进委员会、跨部门会商协同机制，畅通沟通渠道，增强组织合力，截至2023年11月，已召开业推委会议15次、跨部门会商会议8次，有效解决了工作推动过程中的重点、难点、堵点问题；广州分行各项存款余额135.12亿元，较年初增长33.45亿元，增速32.9%；各项贷款余额103.5亿元，较年初增加23.02亿元，增速28.6%。分行创利1.84亿元，同比增加1.15亿元，增速166.67%。同时，注重充分发挥党员干部在党建活动中的模范带头作用，在业务工作中的骨干引领作用，设立支部党员示范岗，激励党员群众踊跃参加总、分行各项劳动技能竞赛，创先争优，促进党建工作和业务工作同频共振。

“党员监督管理和日常工作任务”深度融合，有效提高和改进工作作风和工作态度。扎实开展总行巡察反馈问题整改工作、合规整改专项行动，针对监管、巡察反馈的问题，逐项推进整改落实，结合专题民主生活会深入剖析问题根源，提高思想认识，促进业务工作和党建工作深度融合。用好警示教育素材，召开全行警示教育大会6次，开展廉政宣讲9次，开展廉洁风险点排查防控承诺工作，加强重点部位、重点领域监督，特别对落实中央八项规定精神、八小时之外管理，采取多种方式落实管控措施，制定《恒丰银行广州分行因私出国（境）管理实施细则》《恒丰银行广州分行员工行为网格化管理实施细则》，修订《恒丰银行广州分行员工行为管理实施细则（2023版）》等内部管理制度，对党员干部日常工作、生活各方面进行引导、提出规范，进一步改进工作作风和工作态度。