合肥分行“三个注重”推动学习教育走深走实
发布时间：2025-07-09
学习教育开展以来，合肥分行党委坚持深入查摆整改与全面转变作风同步推进，引导党员干部持续在知信行统一上下功夫，不断将作风建设引向深入。
注重刀刃向内，确保查摆问题有力度。班子成员发挥“头雁效应”，坚持以正视问题的政治自觉和刀刃向内的决心勇气，通过自己找、互相帮、群众提、集体议等多种方式，充分运用纪检、审计、财务监管以及调研、信访反映等各类渠道，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。分行党委班子共查找问题7个，班子成员共查摆问题25个，分别建立了问题清单。
注重真抓实改，确保整改整治有进度。坚持问题导向，对查摆出来的问题，逐一进行深入分析，建立详细的整改台账，明确整改责任部门、责任人和整改期限，做到一问题一措施，确保整改工作有的放矢。持续强化纠“四风”树新风工作，以公务用车管理为重点，组织开展专项监督检查，对发现的问题，及时发送《监督提示函》，推动公务用车配备使用管理规范有序。针对纸面整改、虚假整改、避重就轻整改、口号式整改等问题，组织完成内外部检查发现问题整改重检工作。锚定合规提升攻坚目标，扎实推进“内控合规提升年”行动，聚焦重点领域深入梳理自查，发现问题16个，已完成整改13个，其他取得阶段性成效，构建起协同高效的合规治理体系。
注重双融双促，确保学习教育有效度。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，完成制度立改废18项，确保制度落地见效。开展“作风建设回头看”，对作风问题进行全面排查，推动作风建设常态化、长效化。通过“四位一体”业务推动机制，前中后台共谋发展，针对八大行研客户及分行三大产业链条，积极调研梳理211户目标客户沙盘，提升服务新兴产业效能，成功落地分行首笔“数据驱动”业务。优化资负结构，提升综合收益，综合存款付息率控制在1.43%，为系统内最低。截至6月末，分行表内贷款余额73.27亿元、较年初新增19亿元，企业债券投资累计221.37亿元、较年初新增48.3亿元，表外融资余额40.73亿元、较年初新增3.8亿元。
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